Middle officer private equity

Private Equity

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons nos futur(e)s Middle Officer sur du Private Equity et plus particulièrement sur du contrôle financier sur des fonds d’investissement.

Votre mission

  • La mission principale sera d’assurer le suivi de la vie du fonds de la constitution jusqu’ à la liquidation.
  • Cela passera par une multitude de tâches très diversifiées à la fois administratives, de production, de calculs financiers, de contrôle et de coordination des différents évènements du fonds.
  • L’outil principal sera le système eFRONT.
  • Le MO interagit avec de nombreux interlocuteurs tels que la fonction Dépositaire par exemple lors de la préparation des dossiers de certifications, ou encore les commissaires aux comptes.
  • Il a un rôle de coordinateur avec les parties prenantes : les gérants de fonds, le support client, le Relationship Manager.

Votre profil

De formation Bac +2/5, vous disposez d’une première expérience réussi dans l’univers du Private Equity.

Middle officer private equity

L’expérience FAO Consulting, c’est :

  • rejoindre un cabinet engagé et socialement éco-responsable ;
  • faire partie d’une entreprise en pleine croissance ;
  • travailler dans un environnement positif et épanouissant.

Nos témoignages

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Le parcours candidat

Vous êtes un profil junior ou expérimenté ? Nous mettons tout en oeuvre pour vous accompagner dans les meilleures conditions et vous proposer un parcours candidat rapide et efficace.

Entretien de préqualification

Un entretien de préqualification téléphonique avec un chargé de recrutement afin de vous présenter notre cabinet et de découvrir votre projet professionnel.

Rencontre avec un chargé de recrutement et un ingénieur d'affaires

Un premier entretien a lieu dans nos locaux ou en visio afin d’échanger sur votre parcours professionnel, vos attentes et l’adéquation avec nos missions.

Tests de compétences

Passage de tests d’évaluations techniques ou fonctionnels.

Entretien de validation

Un dernier entretien de validation avec un membre de la direction.

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